Тема 6. Екипна и групова работа

 Да разгледаме понятията:

• ​Група - можем да наречем множество хора, обединени от общи цели (или интереси), които взаимодействат помежду си.
• Екип -  е малка група хора, които работят по изпълнение на обща цел, заради която е сформирана.

Група е всяко събиране на хора, които се намират в пряка комуникация помежду си. Работата в екип представлява нещо повече - сътрудничество, сработване, изпълнение на екипни дейности. Приемането, споделянето на една и съща цел превръщат група хора в екип.

Модели за изграждане на екип

• ​Модел на Брус Тъкман
 
• Метода на Мередит Белбин

Автор на концепцията за етапите в груповото развитие е Брус Тъкман – организационен психолог от САЩ.
На основа на емпирични изследвания, през 1965 г. той публикува статия, в която откроява четири различни етапа в развитието на групата, а именно:

• Формиране;
• Наместване (Борба);
• Нормиране;
• Функциониране (Изпълнение).

​Успешното развитие на един екип изисква:

• постоянна и обвързваща принадлежност;
• ясни и еднозначни цели;
• съвместно преживяване на постиженията и успеха;
• ясно разграничаване на ролите и задачите;
• ясни общи правила;
• подкрепа в предприятието;
• насочване и ръководство.

За да функционира и успява, всеки екип трябва да има свои норми и правила, по които да се ръководи. Тези правила трябва да са лесно разбираеми, да не се променят и да са валидни за всеки в екипа. При липса на правила екипът или ръководителят на екипа създават такива.